南馳集團(tuán)始終把人作為企業(yè)發(fā)展的根本動力,十分重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),做到“尊重人才、培養(yǎng)人才”,并將此作為企業(yè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。
務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。
人盡其才，才盡其用，人文管理
“以人為本,人才第一”是南馳集團(tuán)倡導(dǎo)的人才理念，南馳集團(tuán)本著“尊重人才、信任人才、發(fā)展人才”的人本思想，建立一個具有人文特色的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、安全感及歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。
南馳集團(tuán)非常注重員工的品格與能力，在要求員工具有敬業(yè)精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的同時，還應(yīng)該不斷培養(yǎng)現(xiàn)代管理能力、開拓創(chuàng)新能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。南馳集團(tuán)以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機(jī)制、公平的競爭平臺廣納人才,讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值,實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)發(fā)展效益的最大化。
